Strona głównaEdukacjaProjekt EQUAL PL-71 - szansa na atrakcyjną pracę dla osób w wieku 45+ strona 2 / 2

Projekt EQUAL PL-71 - szansa na atrakcyjną pracę dla osób w wieku 45+

strona 2 / 2


• Projektant systemów informacyjno-organizacyjnych
Projektant systemów informacyjno-organizacyjnych zajmuje się analizą, diagnozowaniem i syntezą takich systemów w przedsiębiorstwach i innych organizacjach. Współrealizuje kolejne etapy restrukturyzacji, do których należą: analiza aktualnego stanu funkcjonowania przedsiębiorstwa, przy wykorzystaniu odpowiednich narzędzi komputerowego wspomagania; opracowanie projektu usprawnień i jego „wdrożenie” na modelu komputerowym; wielowariantowe projektowanie zmian w systemie zarządzania przedsiębiorstwa (na modelu), uwzględniające wymagania ze strony otoczenia; akceptacja wybranego wariantu przez decydentów; opracowanie, dla wybranego wariantu, szczegółowego projektu wdrożeniowego (na modelu); nadzór nad wdrożeniem w przedsiębiorstwie obu projektów – usprawnień i zmian w systemie zarządzania.

• Dydaktyk medialny

Odpowiedź na pytanie kim jest dydaktyk medialny wymaga wyjaśnienia jak powstaje elektroniczny kurs (w skrócie: e-kurs)? Najpierw potrzebny jest ktoś, kto jest w stanie zgromadzić i dokonać wyboru materiału, który ma zostać przekazany uczącym się. Taka osoba musi być ekspertem w dziedzinie stanowiącej przedmiot kursu, powinna też mieć pewne doświadczenie w nauczaniu przedmiotu. Takiego specjalistę nazywamy ekspertem dziedzinowym. Przygotowany przez eksperta materiał musi zostać przekształcony w formę, która może być wykorzystana we wspomaganym komputerowo nauczaniu. Oczywiście nie chodzi tu o proste przeniesienie tekstów czy rysunków na nośniki komputerowe. Przekształcenie przygotowanych treści w elektroniczny kurs jest dość złożonym procesem wymagającym specjalistycznej wiedzy i specjalnych narzędzi - oprogramowania komputerowego (są tak zwane narzędzia autorskie). Specjalista, który się tym zajmuje to właśnie dydaktyk medialny. Podstawową umiejętnością jaką musi opanować dydaktyk medialny jest obsługa narzędzi autorskich, ale nie tylko. Dydaktyk medialny organizuje cały proces tworzenia e-kursu: ściśle współpracuje z ekspertem dziedzinowym, sugeruje charakter materiałów ilustracyjnych, sposoby sprawdzania postępów uczących się i ich oceny, ale przede wszystkim jest odpowiedzialny za zaprojektowania możliwych sposobów przerabiania zawartego w kursie materiału (kolejności, powtórzeń itp), czyli tak zwanego scenariusza kursu.

• Konsultant ds. „e-learningu”

Konsultant do spraw e-learningu jest wszechstronnym specjalistą orientującym się we wszystkich zagadnieniach związanych z opracowaniem, wdrożeniem i prowadzeniem elektronicznych szkoleń. Jego podstawowym obowiązkiem jest doradzanie kierownictwu przedsiębiorstwa w zakresie przygotowania, wdrożenia i prowadzenia szkoleń elektronicznych. Musi orientować się w zagadnieniach związanych z e-learningiem od strony technicznej, organizacyjnej i ekonomicznej, a także w ofercie rynkowej dostawców sprzętu i oprogramowania wspomagających elektroniczne szkolenia.

Zainteresowanych prosimy o kontakt z z Punktem Konsultacyjnym Kobiety.pl Ośrodka Renowator, tel. (0 22) 891 07 41, e-mail: biuro@kobiety.pl
Strony : 1 2
 

Joanna Papiernik / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Zobacz także

 

 

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się




Komentarze

  • 19:11:23, 19-09-2007 wojtek56

    Bardzo ciekawy projekt. czyżby był skierowany tylko do kobiet?
  • 19:48:12, 19-09-2007 hebra

    Cytat:
    Bardzo ciekawy projekt. czyżby był skierowany tylko do kobiet?
    to perfekt język angielski,
    prawo jazdy,
    doświadczenie zawodowe ale nowa metryka 30 +
  • 13:20:45, 26-09-2007 green

    Z tego co mnie jest wiadomo to projekty EQUAL kończą się i już nie ma możliwości uczestnictwa. Nie wiem w oparciu o jak aktualną informację ten artykuł został zamieszczony, myślę że ktoś będzie w stanie na to odpowiedzieć i za tą informację odpowiadać. Pozdrawiam słonecznie z naturlandii. H.T.
  • 18:42:10, 20-10-2007 krzychu

    Dlaczego projekt ten dotyczy(i niektóre reklamy w sprawie pracy) 45+ to znaczy że maksymalnie do 49 roku życia jest program, a przecież na emeryturę przechodzi się w wieku 60 dla kobiet 65 dla mężczyzn to to 20 lat trzeba zbierać złom i makulaturę na śmietniku czy do piachu nam trzeba iść .Czy ktoś mi odpowie dlaczego ludzi po 45 roku już sie nie uznaje za pracowników.Denerwuje mnie ten problem ponieważ mam 50+ i w pracy też słyszę że jestem za stary, młodym trzeba zrobić miejsca wypowiedzi młodych pracowników .Dawniej był szacunek do starszych pracowników, a teraz media preferują tylko młodych tak samo oferty pracy też wstawiają warunek do 45 lat.
    ... zobacz więcej

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

Najnowsze w dziale

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Internetowe Stowarzyszenie Seniorów
  • Umierać po ludzku
  • Hospicja.pl
  • eGospodarka.pl
  • Oferty pracy