Newsletter




W ksiegarni
kliknij aby zobaczyć szczegóły
Terminarz Senator 2010
Nasza cena:31.00

wszystkie książki »
Oferty wakacyjne
PANSTWO:

CENA DO:


Strona głównaEdukacjaProjekt EQUAL PL-71 – szansa na atrakcyjną pracę dla osób w wieku 45+

Projekt EQUAL PL-71 – szansa na atrakcyjną pracę dla osób w wieku 45+
14-09-2007

zmien rozmiar tekstu A+ A-

Unijny projekt EQUAL PL-71, którego administratorem jest Instytut Maszyn Matematycznych, ma na celu modyfikację osiągnięć świata nauki w zakresie IT na aktualne i rzeczywiste potrzeby gospodarki poprzez praktyczne zastosowanie tych osiągnięć dla poprawy kondycji rynkowej przedsiębiorstw oraz pozycji zawodowej osób o osłabionych szansach zawodowych. Adresowany jest do podmiotów z sektora MSP oraz osób w wieku 45+.



Zwrócono uwagę, że ludzie z grupy wiekowej 45+doznają dyskryminacji na rynku pracy m. in. z powodu braku umiejętności korzystania z technologii informacyjnej. Jeden z partnerów programu - Kobiety OnLine - Internet Media w ramach wspomnianego projektu organizuje bezpłatne szkolenia z branży IT dla pracowników z sektora MSP (małych i średnich przedsiębiorstw). Absolwenci otrzymają certyfikat w języku polskim i angielskim.

Oferta szkoleniowa dotyczy specjalności:
• Analityk potrzeb klientów

Jakość wytwarzanych wyrobów lub usług jest bardzo istotnym czynnikiem, który decyduje o sukcesie firmy w warunkach gospodarki wolnorynkowej zwłaszcza gdy musi ona konkurować lub kooperować z zagranicznymi firmami z krajów Unii Europejskiej, które wchodzą na polski rynek. Konkurencyjność firmy w znacznym stopniu może podnieść umiejętność szybkiego definiowania potrzeb klientów oraz zdolność tłumaczenie tych potrzeb na parametry produktu lub usługi.

Analityk potrzeb klientów jest łącznikiem/łączniczką między działem marketingu, a działem jakości. Jego/jej zadaniem jest badanie aktywności klientów, zbieranie ich opinii oraz informacji o ich potrzebach, selekcjonowanie potrzeb wpływających najbardziej na satysfakcję klientów i wskazywanie, jak głos klienta zamienić na konkretne parametry wyrobu.

• Specjalista ds. Studium Wykonalności


Studium wykonalności, to dokładna analiza prawna, techniczna, instytucjonalna, finansowa i ekonomiczna - celowości i możliwości realizacji (wykonalności) zaplanowanego projektu. Wykonanie jej jest obowiązkowe przy ubieganiu się o środki z Unii Europejskiej (z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności) na współ-finansowanie projektów inwestycyjnych. SW jest obowiązkowym załącznikiem do wniosku ośrodki UE.

Zadaniem specjalisty ds. przygotowania SW (konsultanta, firmy doradczej, urzędu gminy, powiatu) będzie przygotowanie analizy, zgodnie z przepisami polskimi i dyrektywami UE (w szczególności zgodnie z wytycznymi zawartymi w podręcznikach wdrażania np. ZPORR, Interreg) i wykazanie, że realizacja projektu przyczyni się do osiągnięcia standardów np. w zakresie ochrony środowiska zawartych w polskim prawie i dyrektywach UE.


 
Strony : [1] [2]

oprac.: Joanna Papiernik / Senior.pl

(Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu)

Zastrzeżenia odpowiedzialności
Zainteresował Cię ten artykuł? Przeczytaj podobne. Kliknij i wybierz temat: EQUAL, analityk, dydaktyk medialny, e-learning, praca, projektant systemow organizacyjnych, sektor MSP, zatrudnienie, zawód

Komentarze

wojtek56     |     19:11:23, 19-09-2007
Bardzo ciekawy projekt. czyżby był skierowany tylko do kobiet?


hebra     |     19:48:12, 19-09-2007
Bardzo ciekawy projekt. czyżby był skierowany tylko do kobiet?[/quote] to perfekt język angielski, prawo jazdy, doświadczenie zawodowe ale nowa metryka 30 +


green     |     13:20:45, 26-09-2007
Z tego co mnie jest wiadomo to projekty EQUAL kończą się i już nie ma możliwości uczestnictwa. Nie wiem w oparciu o jak aktualną informację ten artykuł został zamieszczony, myślę że ktoś będzie w stanie na to odpowiedzieć i za tą informację odpowiadać. Pozdrawiam słonecznie z naturlandii. H.T.


krzychu     |     18:42:10, 20-10-2007
Dlaczego projekt ten dotyczy(i niektóre reklamy w sprawie pracy) 45+ to znaczy że maksymalnie do 49 roku życia jest program, a przecież na emeryturę przechodzi się w wieku 60 dla kobiet 65 dla mężczyzn to to 20 lat trzeba zbierać złom i makulaturę na śmietniku czy do piachu nam trzeba iść .Czy ktoś mi odpowie dlaczego ludzi po 45 roku już sie nie uznaje za pracowników.Denerwuje mnie ten problem ponieważ mam 50+ i w pracy też słyszę że jestem za stary, młodym trzeba zrobić miejsca wypowiedzi młodych pracowników .Dawniej był szacunek do starszych pracowników, a teraz media preferują tylko młodych tak samo oferty pracy też wstawiają warunek do 45 lat. ... zobacz więcej



Aby móc dodawać komentarze musisz się zalogować

Nazwa: Hasło:

Jeśli nie masz jeszcze konta zarejestruj się

© Com-Media 2006-2009. Wszelkie prawa zastrzeżone.